C'est pourquoi vous devriez investir dans Linkedin Premium

LinkedIn Premium est évidemment cher et en fait, ce n’est pas pour tout le monde. Mais cela n’a pas empêché ceux qui savent qu’il vaut la peine d’utiliser la mise à niveau sur une base mensuelle pour améliorer leur portée sur le marché et leur valeur générale sur la plate-forme de marketing social. Le plan LinkedIn Premium commence à 30 $, 60 $, 80 $ et jusqu'à 120 $ par mois, ce qui vous donne un meilleur accès à certaines fonctionnalités et forfaits premium sur la plate-forme. Mais est-ce que ça en vaut la peine?

La mise à niveau vers la version Premium de LinkedIn équivaut à rejoindre un club exclusif qui vous ouvre de nouvelles perspectives. Par exemple, un demandeur d’emploi peut rencontrer des personnes qui ont consulté son profil et obtenir des recommandations d’emploi qui lui sont exclusivement destinées. Les recruteurs peuvent également bénéficier du même avantage pour stimuler la recherche de talents, tandis que les professionnels du secteur des entreprises peuvent accéder à un monde plus vaste de marchés avancés, ce qui leur donne davantage d'occasions de se mêler à leurs prospects et d'atteindre leurs objectifs.

Après l’acquisition de LinkedIn par Microsoft en février 2017, la fonctionnalité pour les fonctionnalités premium a été ajoutée à la plate-forme, conçue pour aider les utilisateurs existants et les nouveaux utilisateurs à bénéficier au mieux des produits et services en stock.

En associant la puissance de LinkedIn à la plate-forme Lynda.com, qui est fondamentalement un puissant outil d’apprentissage Internet, vous disposez d’une technologie de pointe qui peut vous aider à progresser rapidement, quelle que soit la configuration de votre entreprise.

En fait, LinkedIn ne cesse de croître et actuellement, ses utilisateurs enregistrés ont récemment dépassé les 575 millions et de nombreuses modifications ont été apportées à son fil d’actualités et à l’interface de messagerie pour rendre la connexion avec les prospects plus agréable. Tous ces ajouts et ajustements font partie de ce qui a rendu la plate-forme plus intéressante et plus précieuse. En particulier, LinkedIn Premium vous aide désormais à améliorer le résultat direct grâce aux données LinkedIn sur les entreprises, les carrières et les études.

«L'objectif de notre équipe Premium est de générer des résultats économiques directs pour nos membres», déclare Gyanda Sachdeva, responsable de la gestion des produits LinkedIn et responsable de l'abonnement Premium.

Voici un aperçu de ce que propose LinkedIn Premium et s’il vous convient.

À quoi s'attendre de LinkedIn Premium

À l'heure actuelle, il existe environ quatre niveaux différents de la version premium de LinkedIn qui vont de 29,99 $ à 59,99 $ par mois en offre premium pour les demandeurs d'emploi, ainsi que 79,99 $ par mois pour les professionnels de la vente et 119,95 $ par mois pour les recruteurs avec une facturation annuelle remise sur tous les plans premium.

La carrière Premium qui s’adresse aux demandeurs d’emploi est l’abonnement de base avec un rabais important si l’utilisateur est disposé à payer chaque année plutôt que tous les mois. Chaque année, les frais sont réduits à 239,88 $, mais à 29,99 $ par mois. Cela vous donne trois messages InMail, définis comme un message pouvant être envoyé à tous les membres de LinkedIn sans qu'il soit nécessaire d'avoir une connexion avec eux au préalable.

De plus, vous pouvez voir les détails des personnes qui consultent votre profil et davantage d’outils qui peuvent vous aider à vous démarquer pendant que les recruteurs recherchent des employés potentiels.

La version moyenne de LinkedIn Premium est le Premium Business, qui comprend environ 15 messages InMail avec filtre de recherche avancée et des recherches illimitées sur votre réseau étendu et des données d'entreprise supplémentaires. L'activité Premium commence à 59,99 $ par mois, mais chaque année, vous en recevez toujours environ 575,88 $.

La version Sales Navigator de LinkedIn Premium vous fournit un outil de création de leads, des recommandations et des informations en temps réel sur les comptes et les leads existants, ainsi que 20 messages InMail pour 79,99 $ par mois ou 779,88 $ en paiement annuel unique. Sales Navigator est également disponible dans une version multiposte, Sales Navigator Team, qui comprend 30 messages InMail, 25 déverrouillages de profils hors réseau, des présentations 10 PointDrive, etc. Sales Navigator Enterprise offre un nombre de sièges illimité, 50 messages InMail par mois, 25 postes déverrouillés en dehors du réseau, des présentations PointDrive illimitées et des fonctionnalités d'administration avancées. Sales Navigator Enterprise inclut également des fonctionnalités d'intégration Salesforce.

Le dernier mais non le moindre est le LinkedIn Premium Recruiter Lite, qui coûte 119,95 $ par mois ou tout simplement 1 199,40 $ si vous payez chaque année. Cela vous donne environ 30 messages InMail, une recherche avancée, une visibilité illimitée de votre réseau étendu, un suivi automatique des candidats et une embauche intégrée avec une conception spécifique au recrutement.

Chaque niveau Premium peut être démo gratuitement pendant un mois.

Bonus LinkedIn: apprentissage LinkedIn et salaire LinkedIn

Les deux services lancés en 2016 pour analyser et suivre les salaires dans le monde ont pour objectif d'aider les demandeurs d'emploi à comprendre la valeur de leurs services et professions sur le marché du travail. Les outils fournissent également des aperçus uniques sur des données plus ponctuelles, toutes basées sur des activités spécifiques, notamment les tendances en matière d’effectifs, d’expansion géographique, de rotation du personnel et d’autres informations utiles pour l’analyse concurrentielle.

«Au fil du temps, nous avons développé une couverture et une précision accrues sur certains de ces points de données», déclare Sachdeva. Selon Sachdeva, LinkedIn diffuse également ces informations de manière nouvelle. Par exemple, lorsque les abonnés Premium consultent la fonction «À qui ressemble mon profil» de LinkedIn, ils obtiennent désormais des données plus pertinentes sur les entreprises dont les employés consultent leur profil.

«Nous constatons un changement dans les mentalités, abandonnant simplement la recherche d'emploi pour optimiser également votre carrière», a déclaré Sachdeva. Les abonnés qui ne recherchent pas activement un nouvel emploi pourraient découvrir des écarts de rémunération pour leur profession et utiliser les données de LinkedIn Salary pour négocier un meilleur salaire dans leur poste actuel, par exemple.

D'où viennent les abonnés LinkedIn Premium?

Une grande partie des utilisateurs de LinkedIn Premium représentent 39% de l'ensemble des 575 millions d'abonnés à la plate-forme, d'après un rapport de données fourni par Maddy Osman, stratège et consultant en contenu. Dans le rapport, LinkedIn Premium est principalement composé de clients aux États-Unis (150 millions), suivis de 50 millions en Inde, de 42 millions en Chine et de 25 millions au Royaume-Uni.

Selon Sachdeva, LinkedIn se concentre sur les moyens de développer l’entreprise et n’a pas de plan immédiat pour modifier les prix. «L’objectif était en réalité l’opposé: nous voulions simplement ajouter beaucoup plus de valeur et maintenir le prix identique, dans le but d’améliorer la qualité de la clientèle. [return on investment]," elle dit.

Est-ce que LinkedIn Premium vaut tellement?

Cela peut être un investissement pour atteindre votre objectif: décrocher l'emploi de vos rêves ou recruter le meilleur candidat pour votre entreprise ou rencontrer des clients potentiels, grâce aux outils éprouvés qui concrétisent ces promesses.

Selon Mike O’Neil, qui paye LinkedIn Premium depuis le jour où il a été offert, les outils les plus précieux que vous obtenez avec LinkedIn Premium sont les messages InMail, la recherche avancée et les résultats supplémentaires des requêtes de recherche. O’Neil a bâti une entreprise autour de la plate-forme, en tant que PDG d’Integrated Alliances, où il consulte et forme les gestionnaires, les équipes de marketing et les professionnels de la vente.

Selon O’Neil, l’avantage de la prime LinkedIn n’est pas toujours évident au début. Il a déclaré que le résultat pouvait être durable, mais que tout dépendait de la qualité de l'utilisation de ces outils et services. O’Neil a également déclaré: «Une fois que vous avez conclu votre première transaction à la suite de LinkedIn, cela change tout."

Le principal obstacle à l’adoption de LinkedIn Premium est le coût, selon M. O’Neil. «Les forfaits proposés actuellement sont trop chers par rapport à ce que les gens attendent», dit-il. O’Neil estime que le marché serait plus réceptif à une offre commerciale de base de 20 dollars par mois.

Un autre utilisateur de LinkedIn Premium est le PDG et fondateur de Technology Jobs YC, Jack Martin, qui affirme que la version Premium de LinkedIn est un outil extrêmement précieux, en particulier pour des personnes comme lui.

Martin apprécie particulièrement la possibilité de rechercher dans l’ensemble de la base de données de LinkedIn et d’envoyer rapidement des messages InMail à des candidats.

«Le plus gros inconvénient est que certaines personnes sont submergées de demandes et que cela peut conduire des personnes très intelligentes et talentueuses à s'éloigner du service», explique Martin.

Anthony Kirlew, co-fondateur d'une agence de marketing numérique, Imagine Wow, est un autre utilisateur de cette version premium de LinkedIn. Il a également convenu que LinkedIn Premium est un très bon outil qui peut aider au développement des affaires. Selon lui, "de nombreux utilisateurs, en particulier au niveau de la direction, conservent des paramètres de confidentialité qui empêchent les utilisateurs de se connecter avec eux", les messages InMail aident à faciliter les connexions avec ces personnes.

David Coher a également utilisé LinkedIn Premium et affirme que cela lui apporte de la valeur presque tous les mois. Compte tenu du fait qu'il doit toujours établir des liens avec des personnes, dans le cyberespace et dans le monde réel, le service Premium l'a aidé à se connecter davantage avec des prospects et des personnes qui ont contribué à l'augmentation de ses ventes de produits.

"Je trouve que les gens sont plus susceptibles de répondre à un message LinkedIn InMail qu'à un courrier électronique traditionnel", déclare-t-il.

C'est pour cette raison, entre autres, que Coher encourage ses pairs à s'inscrire à LinkedIn Premium. C'est l'une des premières choses qu'il suggère lorsque quelqu'un lui demande des conseils de carrière.

«J'ai remarqué une augmentation marquée du nombre de visiteurs de mon profil une fois que je me suis inscrit au service LinkedIn Premium», a déclaré Coher. «Je remarque que quelqu'un – un fournisseur, un candidat à un poste, une connexion autrement – a un profil LinkedIn Premium, et cela a un impact sur moi. Je le remarque car cette personne se soucie de paraître professionnelle dans sa présence en ligne. "

Devriez-vous passer de Free à Premium?

Tout dépend de ce que vous voulez. Mais soyez assuré que si vous recherchez un objectif et des résultats à long terme, vous devriez passer à LinkedIn Premium, ce qui augmente votre portée et vos valeurs afin que vous puissiez atteindre ceux que vous visez sans stress.

Selon O’Neil, il qualifie LinkedIn Premium de «meilleur investissement mensuel que j’ai jamais fait», même si la version gratuite de LinkedIn apporte toujours beaucoup de valeur aux utilisateurs.

"Malheureusement, beaucoup de gens paient pour LinkedIn et ne font pas l'effort", dit-il. "C'est un peu comme une adhésion à un club sportif."

O’Neil explique que le défi pour la plupart des gens n’est pas attentif à LinkedIn, mais qu’il faut décider de payer ou non le service payant – et ensuite quoi faire s’ils font l’investissement.

«Si vous préférez une meilleure carrière, LinkedIn en est la pièce maîtresse», dit-il. Mais que vous utilisiez la version premium ou la version freemium, tout dépend de la qualité de votre suivi de votre investissement et de l’assurance que les choses se passent conformément à vos plans et à votre ensemble de résultats clés et objectifs.

Written by yikyak