Cette startup soutenue par YC prépare les étudiants chinois aux emplois de données aux États-Unis – TechCrunch

Au cours des dernières années, les analystes de données sont passés d’options à une carrière prometteuse, mais la demande de compétences quantitatives appliquées aux décisions d’entreprise a dépassé l’offre, le programme des collèges étant souvent à la traîne par rapport au lieu de travail en évolution rapide.

CareerTu, une startup basée à New York lancée par un ancien responsable marketing chez Amazon, a pour objectif de combler ce déficit de talents. Pensez-y à la Codecademy pour le marketing numérique, l'analyse de données, la conception de produits et bien d'autres tâches qui demandent de repérer des modèles parmi une multitude de données pouvant potentiellement améliorer l'efficacité des entreprises. Cette entreprise rentable créée il y a six ans gère une communauté florissante de 160 000 utilisateurs et de 500 partenaires de recrutement, dont Amazon, Google et Alibaba, une réussite qui a permis à la start-up de figurer sur la liste du dernier lot d'Y Combinator, ainsi qu'un chèque de 150 000 $ de la société Mountain View. accélérateur.

D'une certaine manière, CareerTu aide les jeunes entreprises technologiques à former un petit nombre d'experts en données prêts à l'emploi. «Les entreprises américaines ont une énorme demande de talents dans le marketing numérique et dans le traitement de données ces temps-ci… mais toutes ne veulent ni ne peuvent dépenser de l'argent en formation, et c'est là que nous pouvons intervenir», a déclaré Xu, qui s'est rendue chez Amazon après avoir enterré elle-même dans des tutoriels en ligne sur le marketing numérique.

Le poste a été bien payé et Xu a ressenti le besoin de partager son expérience avec des personnes comme elle – des travailleurs et des étudiants chinois à la recherche d’emplois dans le domaine de la technologie de l’information aux États-Unis. Elle a commencé à bloguer et a fini par devenir une école en ligne. CareerTu propose gratuitement bon nombre de ses cours tout en réservant une poignée de contenu de qualité supérieure. 6 000 de ses utilisateurs paient activement, ce qui représente environ 500 000 dollars de revenus l'an dernier. L'académie virtuelle continue de s'épanouir alors que de nombreux étudiants redeviennent des mentors, aidant ainsi leurs pairs chinois à poursuivre le rêve américain.

La fondatrice de Y Combinator, Paul Graham (deuxième à gauche), en compagnie de Zhang Ruiwan, fondatrice de CareerTu (deuxième à droite), et des membres de son équipe / Photo: CareerTu

Trouver un emploi aux États-Unis pourrait être une tâche ardue pour les étudiants étrangers, qui doivent convaincre les employeurs d’investir temps et argent pour obtenir un visa de travail. Mais lorsqu'il s'agit de courtiser des talents en données effrayants, le piège des visas devient moins pertinent.

"Les entreprises auraient pu embaucher des sections locales pour effectuer le travail de données, mais il est très difficile de trouver le bon candidat", a suggéré Xu. LinkedIn a estimé qu’en 2018, les États-Unis avaient une pénurie de plus de 150 000 personnes possédant des «compétences en science des données», qui trouvent des applications non seulement dans les technologies mais aussi dans les secteurs traditionnels tels que la finance et la logistique.

"Les nationalités n’ont pas d’importance dans ce cas", a poursuivi Xu. «Les employeurs seront heureux de demander un visa de travail ou même une carte verte au bon candidat, ce qui peut les aider à économiser de l'argent sur leurs campagnes marketing. Et beaucoup de Chinois ont de solides connaissances en informatique et en mathématiques. ”

Une entreprise chinoise aux Etats-Unis

Bien que la plupart des utilisateurs de CareerTu vivent aux États-Unis, l’entreprise repose en grande partie sur WeChat, l’application de messagerie de Tencent, omniprésente parmi les utilisateurs chinois. Que CareerTu s’appuie sur WeChat pour le marketing de contenu, l’acquisition d’utilisateurs et le tutorat témoigne de la rigidité de la super-application et de la façon dont les Chinois de l’étranger contribuent à étendre son empreinte mondiale.

Et il est de plus en plus logique de garder CareerTu au sein de l'écosystème WeChat après que Xu a remarqué une augmentation du nombre d'enquêtes provenant de son pays d'origine. En 2018, seulement 5% des utilisateurs de CareerTu vivaient en Chine, dont beaucoup étaient des vendeurs à l’exportation sur Amazon. Au début de 2019, le ratio avait grimpé à 12%.

Xu croit qu'il y a deux forces à l'œuvre. Entre autres, les exportateurs chinois quittent Amazon pour créer des sites de commerce électronique indépendants, en partie grâce à l’entrée de Shopify en Chine en 2018. La solution alternative offre aux marchands davantage de contrôle sur la stratégie de marque, les marges et l’accès aux informations des clients. En revanche, rompre avec le titan du commerce électronique exige des vendeurs chinois qu’ils fassent preuve d’une plus grande prudence pour toucher les acheteurs étrangers, une expertise dont CareerTu est fier.

CareerTu propose des cours en ligne via WeChat / Photo: CareerTu

Juste à côté, les grandes entreprises de technologie chinoises se tournent de plus en plus vers l'étranger pour alimenter la croissance. Bytedance est peut-être l'aventurier le plus agressif parmi ses pairs ces dernières années, achetant des startups du secteur des médias dans le monde entier, notamment Musical.ly, qui fusionneront plus tard avec TikTok. En effet, certains des récents diplômés de CareerTu ont continué à travailler pour la très populaire application vidéo. L’intérêt croissant de la Chine a finalement ouvert le chemin du retour de Zhang à la maison alors qu’elle a récemment ouvert son premier bureau en Chine dans sa ville natale, Chengdu, la ville décontractée connue pour ses parcs de pandas et pour assister à un boom technologique.

Tout comme les entreprises étrangères ont besoin de cours intensifs sur WeChat avant d’entrer en Chine, les entreprises chinoises qui se mondialisent doivent se familiariser avec les mécanismes de marketing de Facebook et de Google, en dépit de l’interdiction de la Chine sur le réseau social et le moteur de recherche.

Quand les entreprises américaines croissent, elles élaborent des plans à long terme qui impliquent «la construction de modèles, les tests A / B et la découverte de données volumineuses», a observé Xu. En comparaison, les entreprises chinoises qui se battent dans un environnement plus concurrentiel sont plus agiles et opportunistes, car elles n’ont pas le temps de réfléchir aux différentes variantes d’une campagne.

"Partir à l'étranger est une bonne chose pour les entreprises chinoises car cela les différencie de leurs homologues américaines", a déclaré Xu. «Nous enseignons le chinois à l'occidentale, mais nous apprenons également la méthode de marketing chinoise proposée par des joueurs comme Bytedance. Je suis impatient de voir dans quelques années si l’une de ces sociétés chinoises à l’étranger deviendra un favori local. "

Written by yikyak