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Comment Tinybeans a construit un réseau social basé sur la confidentialité

Temps de lecture 4 mn

À une époque où la protection de la vie privée occupe une place prépondérante dans la conscience du consommateur, alors que des entreprises comme Facebook sont prêtes à partager nos données personnelles à titre privé sans notre consentement préalable, Tinybeans semble en avance sur son temps. Fondée en 2012, Tinybeans est une application qui offre aux parents un espace sécurisé pour documenter la vie de leurs enfants par le partage de photos, la journalisation, le suivi des étapes et l'impression d'albums photo, le tout dans un réseau social fermé. Depuis, il a été utilisé par plus de trois millions d'utilisateurs dans le monde entier et 2 500 personnes y adhèrent quotidiennement. Il a également mobilisé 2 millions de dollars de fonds de capital-risque.

S.J. Kurtini est un cofondateur de Tinybeans.

Petits pois

Sarah-Jane (S.J.) Kurtini a cofondé Tinybeans après des années de travail dans les domaines de la stratégie et du marketing des médias sociaux. Britannique et nouvelle maman résidant en Australie à l’époque, elle cherchait un moyen de tenir sa famille à l’étranger au courant des événements marquants de ses enfants. Elle a rapidement compris que d'autres parents trouveraient utile de disposer d'un lieu unique pour stocker facilement leurs souvenirs tout en les partageant avec un réseau privé d'êtres chers dans un espace sécurisé. Son intention était de proposer aux parents une alternative au "partage excessif" en publiant des photos de leurs enfants sur les réseaux sociaux tels que Facebook et Instagram. . Initialement, les fondateurs ont lancé Tinybeans, mais ils ont depuis recherché de l’argent de capital-risque. Ils ont également transféré la société et leurs familles de Sydney à New York.

Quand Kurtini était une nouvelle mère vivant en Australie, elle s'était arrêtée au travail. Un ami lui a présenté Stephen O’Young, qui a mis moins d’une heure à convaincre Kurtini de le rejoindre, ainsi qu’Eddie Geller, dans la cofondation de Tinybeans, car elle recherchait exactement ce type de plate-forme de partage privée dans sa propre vie. «Mon père et ma sœur ont l'impression de connaître mes enfants tellement mieux à cause de Tinybeans. Pouvoir faire ce cadeau à d'autres familles est vraiment important pour moi », déclare Kurtini.

O'Young, Kurtini et Geller ont créé Tinybeans dans le but de partager la vie de leurs enfants dans un espace privé et sécurisé.

Petits pois

Même si elle admet que diriger une entreprise peut être extrêmement difficile, Kurtini dit que savoir que vous faites quelque chose pour répandre le bonheur dans le monde rend les choses beaucoup plus faciles. «Nous avons été qualifiés de« l’espace le plus heureux sur Internet »et nous recevons souvent des courriels de familles nous informant que Tinybeans est le clou de leur journée. Les jours où la négativité dans le monde peut sembler écrasante, savoir que nous offrons un havre de paix me rend très fier », explique-t-elle.

Au début, les fondateurs ont dû travailler dur pour démarrer leur entreprise en pleine croissance, Tinybeans ne générant aucun revenu. "J'ai toujours été un épargnant, nous avons donc pu nous débrouiller et nous avons eu la chance de vivre en Australie, où les meilleures choses sont réellement gratuites, mais c'était quand même difficile", dit Kurtini. À présent, les plus grands défis auxquels ils sont confrontés consistent à trouver un équilibre entre les projets qui les maintiennent en activité et la vision à long terme de la croissance de la société. "Il peut être tentant de passer à la prochaine nouveauté brillante, mais en même temps, nous devons payer les factures pour pouvoir réaliser cette vision."

Être une mère qui travaille vient aussi avec ses défis. Kurtini a déclaré: «J'ai du mal à me faire demander fréquemment qui va chercher mes enfants après l'école. Je ne pense pas que quiconque ait jamais posé la même question à mes co-fondateurs masculins! »Heureusement, elle et son mari sont capables de partager les responsabilités parentales. Sur une plus large échelle, dirigeant une entreprise dont le leadership est composé de 2/3 de femmes, Kurtini souhaite faire passer la conversation culturelle de ce dont les mères ont besoin à ce dont les parents ont besoin. Comment pouvons-nous créer des conditions de travail plus flexibles pour les parents? Comment les parents peuvent-ils concilier famille et travail?

Kurtini tient à aider les parents qui travaillent.

S.J. Kurtini

Kurtini offre ce conseil aux personnes qui souhaitent puiser dans leurs objectifs de vie au travail. "N'oubliez pas que vous n'avez pas besoin de tout savoir. Une carrière est un voyage et si vous faites confiance à votre instinct, si vous avez de la patience et que vous gardez l'esprit ouvert, la bonne occasion se présentera souvent. »Depuis le début de sa carrière, souligne Kurtini, elle a pris un an pour travailler dans un café en bord de mer. , est restée à la maison avec ses enfants pendant quatre ans et travaille maintenant à plein temps pour sa propre entreprise de technologie. «Aucune de ces choses ne faisait partie d'un grand plan et rien ne doit être éternel», souligne-t-elle.

Kurtini vous recommande également de faire des économies dès le début de votre travail. «Mon père m'a dit que vous devriez toujours avoir un fonds qui vous permette de sortir de mauvaises situations et d'en créer de nouvelles. J'ai commencé à économiser de petits bouts dès le début de mon travail et cela m'a donné tellement de liberté.

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