Comment trouver un coach personnel pour vous aider dans votre carrière

La recherche d’un coach professionnel est une expérience très personnelle. Vous voudrez vous assurer que votre coach est une personne avec lequel vous pouvez communiquer efficacement, mais vous voulez également quelqu’un qui peut vous mettre au défi de vous ameliorer et vous aider à dépasser votre niveau de confort.

Très vite, définissons simplement la différence entre les coachs personnels et professionnels. Un coach personnel est une personne qui vous aide dans votre vie personnelle. Peut-être qu’ils peuvent vous aider à trouver l’inspiration que vous recherchez, ils peuvent vous aider à découvrir la signification d’un manque de courage, d’amour, de spiritualité ou de tout autre type de problème que vous pourriez avoir. Ils sont là pour vous aider à grandir personnellement.

Un coach professionnel, quant à lui, vous aide à développer votre entreprise et à améliorer votre vie professionnelle. Ils pourront peut-être vous aider à vous concentrer sur les points forts de votre entreprise que vous avez négligés ou que vous n’avez pas reconnus. Ils peuvent vous aider à vous orienter dans une nouvelle entreprise. Ils peuvent également vous aider à trouver des moyens d’améliorer certaines de vos compétences personnelles telles que le courage, la compassion et la communication en ce qui concerne votre entreprise.

Le type de coach que vous embauchez dépend de vous et de vos priorités. Vous constaterez probablement que, que vous engagiez un coach personnel ou professionnel, les avantages se répandront dans tous les domaines de votre vie. Par exemple, si vous recherchez un coach personnel pour vous aider à trouver vos croyances spirituelles, vous trouverez probablement d’énormes avantages dans votre vie professionnelle, car les entreprises sont dirigées par de vraies personnes, avec de vrais esprits et aspirations.

Trouver le bon coach pour vos besoins

Une fois que vous avez décidé sur quoi concentrer votre attention, il est temps de trouver un coach. Le bon coach professionnel vous fournira un plan d’action personnalisé en fonction de votre situation et de votre destination. N’oubliez pas que vous embauchez une personne spécialement motivée pour vous aider. Et ils ont l’expérience et les connaissances nécessaires pour vous aider à faire passer votre vie au niveau supérieur.

Trouver le bon coach pour vous peut être difficile si vous n’avez jamais fait cela auparavant ou si vous ne savez pas par où commencer. Mais ne vous inquiétez pas!

Voici 5 bons conseils pour vous aider à vous diriger dans la bonne direction. Les voici:

1. Demandez autour de vous

Demandez à vos amis, à votre famille et à vos associés dans votre domaine s’ils connaissent des coachs professionnels qu’ils peuvent recommander. C’est un bon moyen de trouver un coach.

2. En ligne

Vous pouvez généralement trouver plusieurs associations et organisations professionnelles de coaching sur Internet qui fournissent des listes géographiques, ou vous pouvez visiter votre moteur de recherche préféré et effectuer une recherche locale simple en incluant votre ville dans la phrase de recherche, comme ceci: “Coach professionnel” “Paris”. De telles phrases sont généralement suffisantes pour localiser un coach professionnel dans votre région, alors utilisez cette astuce! Autre Lien: trouver un professionnel à paris

3. Déterminer leurs politiques et procédures

Afin de trouver le bon coach (quelqu’un qui se soucie réellement de vous et de vos besoins), vous devez faire un peu de recherche. Regardez leurs tarifs et les politiques et procédures générales, y compris la fréquence des réunions. Il est important d’avoir une idée générale des politiques et procédures de chaque coach afin de déterminer si elles respectent votre budget et vos contraintes de temps.

4. Demandez et contactez les références

Vous devriez parler à de vraies personnes et avoir une idée réelle de la façon dont le coach a pu les aider à atteindre leurs objectifs et à améliorer leur vie.

5. Fixez un moment pour vous rencontrer

Posez quelques questions aux coachs potentiels et déterminez si vos personnalités correspondent. Vous pouvez (et devriez) interroger chaque coach sur ses antécédents, à la fois en tant que coach et avant de le devenir. Vous voudrez également vous assurer que vous comprenez leur approche de coaching et assurez-vous que cela fonctionne pour vous. Enfin, assurez-vous que votre coach est une personne que vous respectez et en qui vous avez confiance, sinon votre relation sera plus stressante que sans coach en premier lieu.

Lors de l’évaluation de la décision d’embaucher un coach, tenez compte des possibilités de formation disponibles. Par exemple, de nombreux coachs proposent également des séminaires et des ateliers ou des cours en ligne pour accompagner leurs programmes de coaching. Cela peut être extrêmement bénéfique, en particulier si vous travaillez sur un problème très spécifique que vous rencontrez dans votre carrière.

Deux facteurs majeurs qui contribuent à votre réussite personnelle et professionnelle sont votre motivation et votre engagement envers le développement personnel, ou votre investissement continu dans le développement de vos compétences et de votre éducation. En embauchant un coach qui peut fournir les deux, vous obtenez le meilleur des deux mondes et vous obtenez un plan spécialisé pour réussir.

Dans un monde où la connaissance est le pouvoir et la capacité de réussir dépend en grande partie de votre investissement dans votre développement personnel, un coach personnel qui offre des opportunités éducatives est une solution intelligente. Vous n’investissez pas seulement dans un motivateur et un guide; vous investissez également dans quelqu’un qui peut offrir une éducation spécialisée conçue pour répondre à vos besoins éducatifs, vos objectifs, vos limites de temps et bien plus encore. Votre coach a vos meilleurs intérêts à cœur et l’accent est entièrement mis sur vous et l’atteinte de vos objectifs.