Le manque de compétences techniques se réduit, suggère l'analyse

Voici quelque chose qui est contre-intuitif: une nouvelle étude montre qu'il est non seulement devenu plus facile pour les employeurs de trouver des talents en technologie ces dernières années, mais que les descriptions de postes en technologie évoluent plus lentement que celles du marché du travail en général. La logique conventionnelle est que les compétences techniques ont été les plus difficiles à combler, alors que les candidats à des postes généraux en entreprise ont été débordés.

Sommes-nous en train d'atteindre l'équilibre sur le marché de l'emploi dans le secteur de la technologie? Photo: Joe McKendrick

Cette dernière révélation provient d'un rapport Indeed rédigé par Martha Gimbel et Tara Sinclair, qui a analysé les données sur les offres d'emploi et les curriculum vitae américains publiées sur Indeed entre janvier 2014 et décembre 2018, répertoriées dans 6 060 titres normalisés. "Nos recherches ont révélé que même si le marché du travail dans le secteur de la technologie fait face à des défis uniques, la rhétorique est plus terrible que la réalité", écrivent-ils.

Une dynamique d'offre et de demande peut également se produire. Les étudiants et les chercheurs d'emploi savent où se trouve la demande de compétences et suivent une formation dans ces domaines. Le besoin d'emplois en technologie et en informatique n'a cessé de faire des ravages dans l'actualité depuis des années. Pourquoi davantage de personnes ne se prépareraient-elles pas à des carrières plus lucratives?

En utilisant les données de Indeed sur les CV de demandeurs d'emploi et les offres d'emploi de 2014 à 2018, Gimbel et Sinclair ont examiné trois aspects différents du marché du travail dans le secteur de la technologie: la rapidité avec laquelle les types d'emplois dans le secteur de la technologie évoluent; si les employeurs de technologie voient moins de demandeurs d'emploi que les autres employeurs; et si les chercheurs d’emplois de la technologie d’aujourd’hui correspondent à ce que les employeurs recherchent

Fait intéressant, ils ont constaté que les types d’emplois technologiques dans les offres d’emploi "évoluaient plus lentement" que dans les autres secteurs de l’économie. En outre, ajoutent-ils, "même si le nombre de demandeurs d'emploi par poste vacant par secteur technologique est inférieur à celui des autres secteurs, il est devenu relativement plus facile pour les employeurs de trouver du talent technologique au cours des dernières années".

Une partie de la raison peut être la spécificité des compétences des professionnels de la technologie. "Les chercheurs d'emploi dans le secteur de la technologie sont davantage en phase avec les possibilités d'emploi actuelles dans le secteur que dans l'ensemble de l'économie", suggèrent les auteurs de Indeed. "L'image d'un secteur qui défie sans relâche, avec de nouveaux types d'emplois apparaissant chaque jour, ne se reflète pas dans les données. Les offres d'emploi globales sur Indeed étaient de 25% différentes en 2018 par rapport à 2014, mais seulement de 18% pour les postes techniques. différent."

Cela ne veut pas dire qu'il y a plus de demandeurs d'emploi par emploi en technologie que pour tous les emplois – il y a toujours une demande énorme pour des compétences en technologie. "Mais même ici, les choses ne sont pas aussi dramatiques qu'on le dit parfois", écrivent Gimbel et Sinclair. "En 2018, il est apparu qu'il était relativement plus facile de trouver des travailleurs techniques qu'en 2014. L'industrie de la formation aux compétences technologiques s'est développée et l'accent est mis davantage sur la préparation rapide des travailleurs. Avec une formation plus importante et plus rapide, il est logique que les employeurs du secteur des technologies pour trouver des travailleurs qui ont les compétences dont ils ont besoin ".

Les conclusions de l’étude mettaient l’accent sur des postes techniques spécifiques, mais il convient également de noter que de nombreuses ouvertures d’entreprises générales exigent également des compétences techniques. Au cours des dernières années, le secteur des technologies de l’information s’est même tourné vers les plates-formes «à code faible» et «sans code», ce qui signifie que les utilisateurs professionnels créeraient leurs propres applications pour faire leur travail. Les gestionnaires financiers doivent être à l'aise avec les outils d'analyse et les applications de gestion des risques. Les scientifiques (biologiques et chimiques, et non les spécialistes des données) doivent comprendre comment créer et utiliser des applications d'analyse de données. Les ingénieurs doivent maîtriser la CAO / FAO et d’autres outils. Les gens du marketing doivent maîtriser les médias sociaux et l'analyse client. La demande de compétences techniques s'est largement répandue dans le monde des affaires.

En outre, il y a moins d'inadéquations entre les compétences des demandeurs d'emploi en matière de technologie et les débouchés technologiques. Cela signifie "que les chercheurs d'emploi dans le secteur des technologies sont mieux adaptés aux emplois de ce secteur que les travailleurs à la recherche d'un emploi dans d'autres secteurs", déclarent les auteurs de Indeed. Il existe cependant une stratification, et donc deux histoires différentes, au sein même du marché de l'emploi technologique. "En particulier, les techniciens ont du mal à trouver des ingénieurs et architectes logiciels, des ingénieurs systèmes, des ingénieurs de données, des développeurs spécialisés et des scientifiques de données", soulignent-ils. "En même temps, c’est un marché acheteur pour de nombreux emplois techniques moins spécialisés, tels que le support technique, l’analyste du centre d’assistance et le technicien informatique."

Bien entendu, des changements dans l’économie – tels qu’un ralentissement économique – pourraient remettre en cause ces résultats. Avec la numérisation sans relâche et le nirvana axé sur l'IA, la demande de compétences connexes pourrait même augmenter si les entreprises étaient obligées de faire plus avec moins et de passer en mode allégé.

Par yikyak