mars 5, 2021

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Transcription: Comment la vie grecque se transforme sur les médias sociaux

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il y a 8 heures

Peyton Saso: Je m'appelle Peyton Saso et je suis accompagnée de Gabbie Dionisio de Chi Omega à l'ASU. Et nous allons parler de la façon dont les médias sociaux affectent les sororités et de la façon dont les gens perçoivent les sororités ici à ASU et à travers le pays. Gabby, avant de faire partie d'une sororité, comment les voyiez-vous?

Gabbie Dionisio: Je suis originaire de la région de la Baie de Californie et je ne pense pas avoir jamais parlé à qui que ce soit au lycée ou au collège de la vie grecque. Je connaissais à peine une chose à ce sujet. Je ne dirais pas que je l'ai regardé plus qu'à l'extérieur des films, où tout le monde a en quelque sorte cette mentalité négative à propos de la vie grecque. Dès que je suis arrivé ici, j'ai rencontré mon colocataire. Elle vient de l'Arizona. Elle disposait de plus d'informations à ce sujet et m'a sensibilisée à un point tel que je ne pouvais presque plus changer de perspective, probablement pas dans le bon sens. J'aurais du entrer plus ouvert d'esprit. Je suis content d'avoir recruté mon personnel et mon point de vue sur la vie grecque depuis, même il y a un an, a beaucoup changé.

Peyton Saso: Avant de recruter, avez-vous déjà consulté les réseaux sociaux d'une sororité? Et les avez-vous jugés à partir de leurs médias sociaux avant d'entrer dans les maisons?

Gabbie Dionisio: Je déteste le dire, mais c'est ce que j'ai fait. En fait, cela ramène à une nuit avec mon colocataire. Elle et moi étions assis sur mon lit et regardions toutes les vidéos des sororités publiées sur YouTube, puis nous passions des heures à harceler leur Instagram et les autres filles du chapitre. Maintenant que j'y pense, cela a influencé ma façon de regarder les maisons et de les juger, parce que, dans les médias sociaux, vous faites le meilleur parti de vous-même et ce n'était probablement pas une bonne chose. Ils recommandent toujours aux étudiants de première année ou à ceux qui passent par le recrutement de ne pas le faire, mais nous le faisons. C'est nul, mais j'ai tiré des leçons et je suis vraiment heureux dans la maison dans laquelle je me suis retrouvé.

Peyton Saso: C’est bien aussi parce que les sororités de l’USS n’ont plus le droit de faire de vidéos de recrutement. C’est donc un peu une couche supplémentaire.

Gabbie Dionisio: Ils essaient de le rendre plus basé sur les valeurs maintenant. Je pense que cela a aidé, mais il y a toujours place à amélioration.

Peyton Saso: À tous les égards, même dans les écoles de Californie ou du Sud où la vie grecque est évidemment très vaste, pensez-vous que les médias sociaux présentent une version fidèle de ce qu’est une sororité ou est-ce simplement le personnage propre, parfait et pétillant qu'il dépeint?

Gabbie Dionisio: En vous basant sur les médias sociaux personnels de chacun, vous ne publiez que les parties que vous voulez que les gens voient. Je pense que cela pourrait être une bonne chose et que cela pourrait être une mauvaise chose. Pour en revenir à une sororité, nous ne publions que nos grands événements et ce que nous faisons. Nous ne sommes pas en train de nous envoyer chercher de la nourriture avec les sœurs – ce sont les autres petites choses parce que vous publiez toujours les parties les plus intéressantes. Je pense que cela dépend de la sororité et où il se trouve. ASU en particulier, je ne sais pas pourquoi, nous faisons tellement avec Instagram, ce qui est bizarre, mais j'en ai certainement tiré des leçons et cela me montre en fait ce que je veux faire de ma carrière. Je veux être impliqué dans les médias sociaux. Pour Chi Omega en particulier, nous essayons de mettre nos valeurs davantage sur nos médias sociaux et essayons de rester fidèles à ce que nous sommes et d'être authentiques. Il se peut que d’autres maisons n’apprécient pas cela et je ne vais pas en nommer d’autres. Vous pouvez certainement dire en tant que PNM (nouveau membre potentiel) et même en tant que personne appartenant actuellement à une sororité, la différence entre une sororité qui place les meilleurs rôles et veut les rendre fière allure par rapport à une sororité qui affiche juste la principale spéciale événements et rester fidèle à qui ils sont.

Peyton Saso: Pourquoi pensez-vous que les gens croient qu'un nombre d'abonnés est directement corrélé à la popularité d'une sororité dans une école? Et pourquoi est-ce que cela en fait une maison de choix s’ils ont beaucoup d’adeptes sur Instagram?

Gabbie Dionisio: C'est tellement bizarre parce que tout le monde est tellement obsédé par les chiffres et plus vous en avez, plus vous êtes populaire. Ça craint parce que les sororités des adeptes Instagram, ce n'est pas vraiment un secret, cela ne reflète donc pas nécessairement qui elles sont.

Je ne suis pas tout à fait sûr pourquoi les gens se soucient tellement de cela. C'est juste une image à 100%, mais je pense vraiment que c'est une chose sur laquelle les gens et les gens d'ASU devraient travailler dans le futur. Je ne pourrais même pas dire exactement pourquoi. Je ne sais vraiment pas pourquoi c'est une si grosse chose. Mais en tant que PNM, nouveau membre potentiel, personne en phase de recrutement. Quelqu'un qui vit et regarde dans une maison qui a de jolies images mais qui n’a peut-être que 3 000 adeptes, par rapport à une maison qui a des "images incroyables" et peut-être vingt mille adeptes. Qui allez-vous penser est "meilleur" selon Instagram – celui qui compte vingt mille adeptes. Tout est basé sur l'opinion, mais les chiffres sont excellents.

Peyton Saso: En quoi votre rôle en tant que responsable des médias sociaux pour Chi Omega a-t-il une incidence sur la manière dont vous considérez la manière dont les médias sociaux peuvent nuire ou aider une sororité? Vous concentrez-vous sur: "D'accord, nous ne pouvons pas publier ceci sur quoi que ce soit, car cela pourrait nous nuire."

Gabbie Dionisio: Pour moi personnellement, en tant que directeur du marketing, j'en suis responsable et c'est assez effrayant, car vous êtes censé représenter l'ensemble de votre chapitre de manière vraiment appropriée. Pas d'affichage d'alcool des choses inappropriées. Rien qui soit une fille au Mexique pour la semaine de relâche – qui évite ce genre de choses. Personnellement, j’ai appris à passer simplement en revue mes assistants et à leur demander leur avis. "Est-ce approprié, est-ce que nous valorisons?" En ce sens, obtenir ces opinions et publier des choses qui, je pense, nous affectent de manière positive en tant que chapitre et que nous souhaitons que les gens voient nous aident vraiment parce que nous attirons l'attention et que les personnes qui font du recrutement sont comme comment c'était quand je leur parlais et c'est une maison qui m'intéresse. " Cependant, cela pourrait avoir un effet négatif sur une maison si elle a l'air vraiment artificielle et non authentique.

Personnellement pour moi, l’un de mes plus grands objectifs en tant que directeur est de rester fidèle à ce que nous sommes et d’être très authentique. C'est un très gros jeu d'équilibrage parce que vous voulez que les photos soient jolies et que les filtres soient parfaits, et tout ça. À la fin de la journée, vous devez rester fidèle à qui vous êtes. J'espère pouvoir continuer à le faire pour le reste de l'année.

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